Юрист
8 (831) 416-40-50 ( добавочный 201)
Суды с должниками, споры с РСО, оформление документов… Каждый день обслуживающие МКД компании сталкиваются с юридическими вопросами. Насколько важно их решить грамотно, пожалуй, даже не стоит и говорить. Однозначно, без юриста не обойтись.
Однако возникает другой вопрос: брать юриста в штат или заключить договор на оказание услуг? Давайте рассмотрим все минусы и плюсы обоих вариантов.
Финансовый вопрос
Итак, кто обойдется дороже: штатный юрист или нанятый по договору специалист? Когда мы называем сумму юридического сопровождения, сначала она может напугать. Тем более, если сравнить ее с вознаграждением председателя, которое, как вы знаете весьма скромное.
Но это только первое впечатление. Давайте посчитаем: штатному сотруднику вы платите зарплату. Но на этом расходы не заканчиваются. Добавьте сюда налоги, отчисления в фонд медицинского и социального страхования. Получается кругленькая сумма, правда?
Еще важный момент: если юрист у вас в штате, то вы не сможете вернуть оплату юридических услуг после выигрыша в суде. А если юрист нанят по договору оказания услуг, мы еще и поможем вернуть эти деньги. И тут опять выгода!
Не забывайте о том, что работодатель ежегодно обязан индексировать заработную плату. У нас сумма четко прописана в договоре. Повышается она только с согласия Заказчика.
Выбирая внештатного юриста, вы экономите на его рабочем месте, электроэнергии, не тратитесь на канцелярию, бумагу, принтеры, компьютеры и т.д. Согласитесь, это тоже существенная статья бюджета.
Ну что – денежный вопрос рассмотрели. И здесь аргументы явно в пользу юриста по договору на оказание услуг.
Человеческий фактор
Допустим, ваш юрист заболел. Конечно, бывает, и никто от этого не застрахован. Но кто будет заниматься делами? А если на эти дни выпадает судебное заседание?
В ЮК «Корпорация» работает целый штат юристов, которые могут подменить заболевшего сотрудника. Также обстоят дела и с отпуском. Вы никогда не останетесь без юридической поддержки.
Волокита с документами
Отчеты в пенсионный фонд, ведение внутренней документации (приказы, трудовые книжки и т.д.) – всего этого не потребуется, если юрист нанят по договору на услуги.
Если штатный юрист увольняется, надо заполнить великое множество документов и соблюсти все процедуры. Если вы оказываетесь от услуг юриста по договору, достаточно просто расторгнуть контракт.
Почему стоит доверить юридическое обслуживание юристам ЮК «Корпорация»?
- Оплата наших услуг не зависит от МРОТ;
- У нас работает команда юристов с обширной практикой, которые постоянно повышают свою квалификацию и экспертность. Кроме того, на протяжении многих лет мы сами проводим вебинары и семинары для обслуживающих МКД компаний;
- У нас узкая специализация: более 11 лет мы работаем в сфере ЖКХ;
- Мы знакомы со многими подходами ведения дел аппарата суда;
- Можем предупредить о проверках, если они начинают проходить в других управляющих организациях.
Опыт и высокая квалификация позволяют нам взяться за дело любой сложности и добиться самого благоприятного результата. Сможет ли это сделать ваш штатный юрист?
Мы рассмотрели аргументы «за» и «против» штатного и внештатного сотрудника. Выбор в любом случае всегда остается за вами. Взвесьте все как следует. И примите правильное решение. А команда ЮК «Корпорация» всегда готова помочь вам и взять все юридические вопросы на себя.
Для вашего удобства мы подготовили 3 пакета услуг по абонентскому юридическому обслуживанию. Вы можете выбрать тот, что больше всего вам подходит. Подробно тут.
Если вы сейчас ищете, с кем заключить договор на оказание юридических услуг, будьте внимательны! Выбирайте только проверенные компании с хорошей репутацией. К сожалению, развелось немало мошенников, которые пытаются заинтересовать привлекательной ценой. Но помните про бесплатный сыр и где он бывает. Обязательно лично пообщайтесь с юристами, соберите о них информацию у коллег. Мы всегда открыты к общению. Записывайтесь на консультацию: звоните по телефонам (831) 416-40-50 или 8 (800) 600-07-80, или закажите обратный звонок через форму на сайте.