Инструктажи по ГО и ЧС: памятка по проведению для ТСЖ/ЖСК/ЖК/УК

Изменения в законодательстве случаются с завидной регулярностью, только успевайте выполнять. Очередные нововведения произошли в Правилах по охране труда и СанПин.

К обязанностям всех работодателей прибавилось проведение инструктажей по ГО и ЧС. Это вызвало шквал вопросов: что делать, какую информацию включать в инструктажи, кто их должен проходить и как часто? Мы подготовили небольшую памятку для ТСЖ/ЖСК/ЖК/УК, что нужно сделать в первую очередь. Читайте и берите на вооружение.

Чего коснулись изменения Правил по охране труда?

Часть нормативных актов устарела и утратила силу, а часть – добавилась. Изменения начали действовать с 1 января 2021 года. Так, нововведения коснулись следующих областей:

Как видите, указанный перечень напрямую относится к работе обслуживающих МКД компаний.

Что изменилось в СанПин?

Более 100 санитарных норм потеряли актуальность. Например, требование по расстоянию между мониторами и рабочими столами. Устарели нормы, касающиеся уровня освещения рабочих мест и медицинским осмотрам. Изменения также начали действовать с 1 января 2021 года.

Что делать ТСЖ/ЖСК/ЖК/УК в связи с изменениями?

Нововведения потребуют от товариществ, кооператив и управляющих компаний провести немало работы, как бумажной, так и в плане проведения различных мероприятий. 

Прежде всего, необходимо с учетом новых норм актуализировать:

Вы можете провести внеочередную проверку знаний новых или переработанных правил по охране труда в комиссии организации.

Ростехнадзор проверит знания правил работы в электроустановках с подтверждением группы по электробезопасности и правила работы в тепловых энергоустановках. 

Проверка коснется:

Если в компании из-за малочисленности работников не могут быть сформированы комиссии, проверка проводится в территориальных отраслевых комиссиях Ростехнадзора. В обязательном порядке они будут проходить после 1 июля 2021 года. Однако готовится рекомендуем заранее и до этого времени провести внеплановые инструктажи.

За проведением внеплановых мероприятий работодателями будет следить Роструд. Нетрудно догадаться, что за нарушения последуют наказания.

Что нужно сделать ТСЖ/ЖСК/ЖК/УК для проведения новых инструктажей?

Не обошлось и без абсолютных новинок – появились инструктажи по гражданской обороне (ГО) и действиям в чрезвычайных ситуациях (ЧС). Кто обязан их проходить? Абсолютно все сотрудники без исключений.

На проведение вводного инструктажа по ГО дается 30 календарных дней с даты трудоустройства работника. Это делается один раз. Министерство чрезвычайных ситуаций рекомендует организовать вводный инструктаж по ГО совместно с инструктажем по ЧС. Кстати, периодичность проведения последнего – не менее раза в год.

Памятка для ТСЖ/ЖСК/ЖК/УК – что нужно сделать:

1 – разработать 2 программы: для инструктажа по ЧС и для вводного инструктажа по ГО. Пользуйтесь этими программами при проведении инструктажей;

2 – утвердить 2 формы журналов для учета инструктажей и вносить в каждый сведения по информированию по ГО и ЧС. Используйте рекомендованные МЧС образцы.

Давайте еще раз подытожим: инструктаж по ГО проводится 1 раз при поступлении сотрудника на работу и объединяется с инструктажем по ЧС. Далее, как минимум раз в год все проходят только инструктаж по ЧС.

Новые инструктажи вызвали много вопросов и, пожалуй, один из главных – какую информацию должен включать инструктаж по ЧС? Познакомьте сотрудников с опасностями, которые могут возникнуть при чрезвычайной ситуации на конкретном месте работы. Если все же остались сомнения, как разработать инструкцию и донести ее до коллектива, воспользуйтесь услугой ЮК «Корпорация» по составлению документов.